Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für die Anstaltsärztin oder den Anstaltsarzt (m/w/d) der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede
A Stellenbeschreibung
I. Funktionsbezeichnung
Berufsbezeichnung: Ärztin / Arzt (m/w/d) mit Gebietsbezeichnung,
Funktionsbezeichnung: Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede (unbefristet, Vollzeit, Teilzeit möglich)
Bewertung: A 13 - A 15 LBesO NRW bzw. entsprechend TV-Ä (je nach persönlichen Voraussetzungen). Die Stelle ist sofort besetzbar.
II. Beschreibung der Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätzen für erwachsene Frauen.
Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten:
Frauen - geschlossener Vollzug -
- Freiheitsstrafe,
- Untersuchungs-, Auslieferungs-, Durchlieferungs- und Zivilhaft
Männer - geschlossener Vollzug -
- Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre,
- Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,
- Freiheitsstrafe von mehr als 38 Monaten an Ausländern,
- Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft,
III. Fachbereich
Der Fachbereich des medizinischen Dienstes besteht in der hiesigen Behörde aus einer hauptamtlich beschäftigten Anstaltsärztin. Zudem gehören dem Team ca. zehn Gesundheits- und Krankenpfleger/- innen an.
B Aufgaben
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt hat folgende Aufgaben:
- Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede unter Einbeziehung des Justizvollzugskrankenhauses, von Krankenhäusern und von Fachärzten innerhalb und außerhalb des Vollzuges,
- Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend,
- Fachvorgesetzte oder Fachvorgesetzter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich,
- Führung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich,
- medizinisches Kostencontrolling,
- Überwachung der Hygiene,
- Überwachung der Diätetik,
- Mitwirkung bei allen Fragen der zahnärztlichen Versorgung der Gefangenen,
- Mitwirkung bei der Fortbildung der Justizvollzugsbediensteten,
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung,
- Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen,
- Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.
Die Arbeit erfolgt interdisziplinär in Zusammenarbeit mit den anderen Diensten,
darüber hinaus wird die fachliche Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen und Institutionen im Rahmen des gesetzlichen Auftrags erwartet.
C Anforderungsprofil
I. Fachliche Voraussetzungen
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt verfügt über
- die Approbation als Ärztin oder Arzt,
- die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Allgemeinmedizin oder die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin oder vergleichbare Weiterbildungszeiten,
- sowie Kenntnisse in IT-Standard- und –Fachanwendungen.
Eine Zusatz-Weiterbildung in der suchtmedizinischen Grundversorgung ist von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung. Diese Zusatzqualifikation kann auf Wunsch auf Kosten der hiesigen Dienststelle erlangt werden.
II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt
- verfügt über einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil,
- denkt und handelt strategisch,
- verfügt über Planungs- und Organisationsvermögen,
- ist befähigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen transparenten, auf Forderung, Förderung und Unterstützung angelegten Arbeitsstil zu führen,
- ist teamfähig und bereit zum interdisziplinären Austausch
- verfügt über Repräsentationsfähigkeit.
D Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- einen nach neuesten fachlichen Standards eingerichteten Tätigkeitsbereich
- Unterstützung und Finanzierung bei gewünschten Fort- und Weiterbildungen
- Einbindung in ein junges und engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Tagesdienstes mit einem Arbeitszeitrahmen von 06:30 bis 20:00 Uhr
- Homeoffice ist anteilig möglich und individuell vereinbar
- Teilzeitmodelle sind denkbar
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:
Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede
Personal & Service
Umlostraße 100
33649 Bielefeld
oder an die E-Mail Adresse: Bewerbung@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de 
Den Bewerbungsunterlagen sind folgende Dokumente vollständig beizufügen:
- Bewerbungsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
- Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde
- Schulentlassungszeugnis
- Arbeitszeugniss über vorherige Beschäftigungen
sowie das PDF-Dokument Bewerbungsunterlagen 
. Dieses steht zum Download zur Verfügung.
Übrigens
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.